Представитель работников
Председатель ПК
____________Полежай А.П.
«20» декабря 2019 г.

Представитель работодателя
Заведующий МБДОУ д/с ОВ № 13
________________ Шостак Л.И.
«20» декабря 2019 г.

Шостак Подписано
цифровой
Шостак
Людмила подписью:
Людмила Ивановна
2021.02.20
Ивановна Дата:
15:02:22 +03'00'
Изменения и дополнения
к коллективному договору МБДОУ д/с ОВ № 13
от 10 октября 2018 года № 43 -П
1) Заменить приложение №5 «Положение о выплатах стимулирующего
характера педагогическим работникам МБДОУ д/с ОВ № 13
по результатам труда» в Положении об оплате труда (приложение №2
коллективного договора от 10.10.2018 года № 43 -П).
Приложение №5 прилагается.

Приложение № 5
к Положению об оплате труда
работников МБДОУ д/с ОВ № 13
Согласовано
председатель ПК
________________А.П.Полежай
«20» декабря 2019 г.

Утверждаю
заведующий МБДОУ д/с ОВ №13
_______________ Л.И.Шостак
«20» декабря 2019 г.
М.П.

Положение о выплатах стимулирующего характера
педагогическим работникам МБДОУ д/с ОВ № 13 по результатам труда
1. Общие положения
1.1.В соответствии с Положением об оплате труда работников МБДОУ д/с
ОВ № 13 в оплату труда педагогических работников МБДОУ д/с ОВ № 13 входят
выплаты стимулирующего характера по результатам труда. Условия, размеры и
порядок выплат стимулирующего характера по результатам труда
устанавливаются настоящим Положением о выплатах стимулирующего характера
педагогическим работникам МБДОУ д/с ОВ № 13 по результатам труда (далее
Положение).
1.2.Выплата стимулирующего характера по результатам труда
предназначается для мотивации педагогических работников МБДОУ д/с ОВ № 13
в области инновационной деятельности, современных образовательных
технологий, индивидуальных достижений воспитанников и самих педагогических
работников.
1.3.Установление условий выплаты стимулирующего характера по
результатам труда, не связанных с результативностью труда, не допускается.
1.4. Выплаты стимулирующего характера педагогическим работникам по
результатам труда устанавливаются периодичностью один раз в месяц, квартал,
полугодие, 9 месяцев, год.
1.5.В процедуре распределения стимулирующей части фонда оплаты труда
педагогических работников участвует комиссия по распределению выплат
стимулирующего характера педагогическим работникам МБДОУ д/с ОВ № 13
(далее Комиссия).
Положение о комиссии по распределению стимулирующей части фонда
оплаты труда педагогических работников МБДОУ д/с ОВ № 13 отражено в
приложении № 1 к настоящему Положению.
2. Цели предоставления финансовой поддержки
Основная цель выплаты стимулирующего характера – повысить качество
образования и мотивации педагогических работников по следующим
направлениям:

- дифференциация уровня оплаты труда в зависимости от вклада каждого
педагогического работника в развитие МБДОУ д/с ОВ № 13;
- высокие индивидуальные достижения воспитанников;
- разработка и внедрение новых эффективных образовательных программ,
методик, форм обучения (разработка и издание авторской учебно-методической
литературы, наглядных пособий и др.);
- развитие научно-познавательной деятельности воспитанников;
- индивидуальный подход к воспитанникам;
- высокие творческие достижения педагогических работников;
- высокая культура работы с родителями;
- патриотическое и нравственное воспитание дошкольников;
- организация интересного, познавательного досуга воспитанников;
- развитие социального партнерства в воспитании дошкольников;
- повышение уровня квалификации и др.
Задачами
проведения
оценки
результативности
деятельности
педагогических работников являются:
- проведение системной самооценки собственных результатов
профессиональной и общественно-социальной деятельности;
- обеспечение внешней экспертной оценки педагогического труда;
- усиление материальной заинтересованности педагогических работников
в повышении качества образовательной деятельности.
3. Порядок установления стимулирующих выплат
3.1. В Положении отражены показатели и критерии качества и
результативности труда педагогических работников МБДОУ д/с ОВ № 13,
лежащие в основе определения размера и
порядка расчета
выплат
стимулирующего характера, а также перечень производственных упущений, за
которые размер выплат стимулирующего характера по результатам труда
уменьшается или снимается полностью.
3.2. Вопрос о размере снижения или лишении выплат стимулирующего
характера педагогическим работникам решается в каждом конкретном случае
Комиссией МБДОУ д/с ОВ № 13 по согласованию с профсоюзным комитетом.
3.3. Выплаты стимулирующего характера педагогическим работникам
МБДОУ д/с ОВ № 13 по результатам труда производятся из стимулирующей
части фонда оплаты труда педагогических работников МБДОУ д/с ОВ № 13.
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
качества и результативности работы воспитателя МБДОУ д/с ОВ № 13
Критерии
Индикаторы
Шкала
Кол-во
Период
оценивания баллов оцениван
ия

Снижение заболеваемости детей
в группе.

Справка
ст.м/с

ниже 15%
20 - 15%
25 – 20 %

10
5
3

месяц

Набран
ное
количес
тво
баллов

Посещаемость детьми группы
(за исключением: санат-курорт.
лечение, отпуск родителей,
мет.отвод, адаптационный
период для групп раннего
возраста (2 мес)).
Отсутствие задолженности по
родительской оплате.

Наличие в группе
общеразвивающего вида ребенка
инвалида (при фактическом
посещении).

Наличие в группе
общеразвивающего вида ребенка
ОВЗ (при фактическом
посещении).

Оформление социального
паспорта группы
посещение детей на дому.
Поквартирный обход

заявления
родителей
табеля
посещаемости
ведомость
по оплате за
д/с
подтверждаю
щие
документы
(мед.
справка),
табель
посещаемости
подтверждаю
щие
документы
(мед.
справка)
табель
посещаемости
Социальный
паспорт
группы, акты
посещения.
Журнал учета
проживающи
х детей на
территории

выше 25%

0

80 % и более
от 70 % до 80
%
от 65 % до 70
%
ниже 65 %
допустимо
неоплата за 1
ребенка
более 1
ребенка
2 ребенка и
более
1 ребенок
нет

10
5
3
0

месяц

5

месяц

10
5
0

месяц

более 2 детей
2 ребенка
1 ребенка
нет

10
5
3
0

месяц

100%
50%

10
5

0

Охвачены
дети
100%
50%
ниже 50 %
3 обновления
2 обновления
1 обновление

10
5
3

Публикация информации в
(Скрин – шот)
СМИ.
Участие в работе районных
Приказ по
методических объединениях.
ДОУ

размещено
не размещено
участие

10
0
3

Выступления на методических
районных объединениях.

выступление

5

Обновление и развитие
предметно-развивающей среды в
группах, и на игровых
площадках и прилегающих к ним
территорий.

Фотоотчет,
аналитическа
я справка по
критериям в
соответствии
с ФГОС

Приказ по
ДОУ

5
3
0

Сентябрь,
апрель

ежемесяч
но

1 раз в
квартал
(на 1
декабря, 1
марта, 1
июня,1
сентябрь
месяц
месяц
месяц

Обобщение опыта работы на
районном уровне.

Рецензия

имеется

10

1 раз в год

Проведение
мероприятий.

Отзывы

в районе
в ДОУ

5
3

месяц

Грамоты,
сертификаты,
дипломы

в ДОУ
победа
призер
участник

отрытых

Участие в очных конкурсах всех
уровней
воспитателей,
воспитанников.

районного
уровня
победа
призер
участник
краевого
уровня
победа
призер
участник
федерального
уровня
победа
призер
участник
Участие в заочных конкурсах
всех
уровней воспитателей,
воспитанников.

Грамоты,
сертификаты,
дипломы

Своевременное и регулярное
Фотоотчет
оформление информационных
стендов.
Исполнение роли в
фотоотчет
мероприятиях для воспитанников
ДОУ (утренники, праздники,
развлечения и др.)

в ДОУ
победа
призер
участник
районного
уровня
победа
призер
участник
краевого
уровня
победа
призер
участник
федерального
уровня
победа
призер
участник
оформлены
не оформлены
свыше 5
ролей
от 3 до 4
ролей

месяц
14
12
8
месяц
16
15
3
месяц
15
10
14
месяц
20
15
18
месяц
3
2
1
месяц
5
4
3
месяц
8
7
6
месяц
10
9
8
3
0
10
5
3

месяц
месяц

от 1 до 2
ролей
Участие в подготовке к
празднику (изготовление
костюмов, атрибутов, и др)
Работа в составе экспертных,
творческих и рабочих группах,
комиссиях.
Участие в социально значимых
мероприятиях района (арбат,
конкурсы, выставки и др.)
Привлечение внебюджетных
средств для ремонта, развития
ДОУ.

Привлечение родителей к
благоустройству,
косметическому ремонту
помещений групповой ячейки.

Фотоотчёт

участие
неучастие

3
0

месяц

Приказ

ДОУ
район
край
участие

3
5
10
5

месяц

Приказ
Квитанции,
договор
дарения, акт

Фотоотчёт

Внеплановое посещение семей, Акт посещения
вызывающих тревогу.
- за ответственность по
аттестации педагогических
работников;
- за выполнение функций
администратора сайта МБДОУ;
- ответственность за ведение и
наполнение сетевого города
МБДОУ.

Приказ по
МБДОУ

ценность
более 5 тыс.
руб.
от 1500 до
4000
от 500 до
1500
менее 500
руб.
Косметически
й ремонт всех
помещений
группы
Частичный
косметически
й ремонт
За каждое
посещение 1
семьи
Выполнение
100%

месяц
месяц

10
5
3
0

месяц
4

2

месяц

2

месяц

5

ежемесяч
но

Выполнение
100%

5

Выполнение
100%

5

КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
качества и результативности работы инструктора по физической культуре
МБДОУ д/с ОВ № 13
Критерии
Индикаторы
Шкала
Кол-во Период
оценивания
баллов оценива
ния

Наб
ран
ное
кол
ичес
тво
бал
лов

Поквартирный обход

Журнал учета
детей
на
закрепленной
территории
Фотоотчет,
аналитическая
справка по
критериям в
соответствии с
ФГОС

оформлены
документы
100%
50%
ниже 50 %
3 обновления
2 обновления
1 обновление

10
3
0
10
5
3

(Скрин – шот)
Приказ по ДОУ

размещено
не размещено
участие

10
0
3

Выступления на методических
районных объединениях.

Приказ по ДОУ

выступление

5

месяц

Обобщение опыта работы на
районном уровне.

Рецензия

имеется

10

1 раз в
год

Проведение
мероприятий.

Отзывы

в районе
в ДОУ

5
3

месяц

Грамоты,
сертификаты,
дипломы

в ДОУ
победа
призер
участник

Обновление и пополнение
физкультурного (музыкального)
оборудования в спортивном зале
(музыкальном) и на спортивной
площадке ДОУ
Публикация информации в
СМИ.
Участие в работе районных
методических объединениях.

отрытых

Участие в очных конкурсах всех
уровней педагога,
воспитанников.

районного
уровня
победа
призер
участник
краевого
уровня
победа
призер
участник
федерального
уровня
победа
призер
участник
Участие в заочных конкурсах
всех
уровней
педагога,
воспитанников.

Грамоты,
сертификаты,
дипломы

в ДОУ
победа
призер
участник

ежемеся
чно

1 раз в
квартал
(на 1
декабря,
1 марта,
1 июня,1
сентября
месяц
месяц

месяц
14
12
8
месяц
16
15
14

18
17
16

месяц

месяц
20
19
18

3
2
1

Месяц

районного
уровня
победа
призер
участник
краевого
уровня
победа
призер
участник
федерального
уровня
победа
призер
участник

5
4
3

месяц

8
7
6

месяц

10
9
8

месяц

Своевременное и регулярное
оформление информационных
стендов.

Фотоотчет

оформлены
не оформлены

3
0

месяц

Исполнение роли в
мероприятиях для воспитанников
ДОУ (утренники, праздники,
развлечения и др.)
Участие в подготовке к
празднику (изготовление
костюмов, атрибутов, и др)

фотоотчет

свыше 5 ролей
от 3 до 4 ролей
от 1 до 2 ролей

10
5
3

месяц

фотоотчет

участие
неучастие

3
0

месяц

Работа в составе экспертных,
творческих и рабочих групп,
комиссиях.

Приказ

ДОУ
район
край

3
5
10

месяц

Участие в социально значимых
мероприятиях района (арбат,
конкурсы, выставки и др.)

Приказ

участие

5

месяц

Привлечение внебюджетных
средств для ремонта, развития
ДОУ.

квитанции,
ценность
договор дарения, более 5 тыс. р
акт
от 1500 до 4000
от 500 до 1500
менее 500 руб.

месяц
10
5
3
0