Представитель работников
Председатель ПК
____________Полежай А.П.
«17» августа 2020 г

Представитель работодателя
Заведующий МБДОУ д/с ОВ № 13
________________ Шостак Л.И.
«17» августа 2020 г

Шостак Подписано
цифровой
Шостак
Людмила подписью:
Людмила Ивановна
2021.02.20
Ивановна Дата:
15:06:31 +03'00'
Изменения и дополнения
к коллективному договору МБДОУ д/с ОВ № 13
от 10 октября 2018 года № 43 -П
1. Внести изменения в коллективный договор:
В раздел II, добавить п.2.16.1 «Осуществлять контроль
предоставления в Пенсионный фонд России сведений о трудовой
деятельности каждого работника, в том числе внесения в индивидуальный
(персонифицированный) учет сведений о работниках льготных профессий, и
ведения, хранения трудовых книжек работников на бумажных носителях в
организации».
В приложение №1, в Правила внутреннего трудового распорядка
МБДОУ д/с ОВ №13, добавить раздел «Порядок формирования сведения о
трудовой деятельности работников»
1. С 1 января 2020 года организация формирует в электронном виде
основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже в
отношении каждого работника, сделавшего выбор о предоставлении ему
работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей
66.1 Трудового кодекса Российской Федерации и представляет ее в порядке,
установленном
законодательством
Российской
Федерации
об
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного
пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах
Пенсионного фонда Российской Федерации.
С 1 января 2021 года организация формирует в электронном виде
основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже
работников, устроившихся на работу впервые после 31 декабря 2020 года и
предоставляет ее в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе
обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных
ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Информация об основной трудовой деятельности и трудовом стаже
работников в электронном виде включает в себя сведения о дате прима на
работу, месте работы, занимаемой должности, трудовой функции, датах
постоянных переводов (перемещение) на другую работу, основаниях и
причинах расторжений договоров, а также другая предусмотренная
Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом информация.
2.Работники организации, которые отвечают за ведение и
предоставление в Пенсионный фонд России сведений о трудовой
деятельности работников, назначаются приказом директора.
3.Сведения о трудовой деятельности за отчетный месяц передаются в
Пенсионный фонд не позднее 15 числа следующего месяца. Если 15 число
месяца приходится на выходной или нерабочий праздничный день, днем
окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.