Принято
На педагогическом Совете
Протокол № 1
«09» января 2024 год.
и.о.заведую
щего
МБДОУ д/с
ОВ №13
Гуденко А.В.

Подписано цифровой
подписью:
и.о.заведующего
МБДОУ д/с ОВ №13
Гуденко А.В.
Дата: 2024.01.09
15:22:08 +03'00'
Версия Adobe Acrobat:
2020.012.20048

Утверждаю

ПОЛОЖЕНИЕ
о контрольной деятельности в МБДОУ детском саду
общеразвивающего вида №13
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего
вида № 13 (далее — Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образо­
вании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении,
Примерным положением об инспекционно-контрольной деятельности в
образовательных учреждениях, Уставом Учреждения и регламентирует
содержание и порядок проведения контрольной деятельности в Учреждении.
1.2. Контрольная деятельность — главный источник информации для
диагностики состояния образовательного и воспитательного процессов,
основных результатов деятельности Учреждения.
Под контрольной деятельностью понимается проведение администрацией
Учреждения и (или) специально созданной комиссией наблюдений,
обследований, осуществляемых в порядке руководства и контроля в пределах
своей компетенции за соблюдением работниками Учреждения законодательных
и других нормативно-правовых актов РФ, Краснодарского края, органов
местного самоуправления, Учредителя, Учреждения в области общего и до­
школьного образования.
1.3. Контрольная деятельность — это мотивированный стимулирующий
процесс, который призван снять затруднения участников образовательного
процесса и повысить его эффективность.
1.4. Должностные лица, занимающиеся контрольной деятельностью,
руководствуются Конституцией РФ, законодательством в области образования,
указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства
России, нормативными правовыми актами, изданными Минобразования
России, органом управления образованием Краснодарского края, органами
местного самоуправления, Учредителем, Уставом Учреждения, локальными
актами Учреждения, Положением об инспекционно-контрольной деятельности
в образовательных учреждениях, приказами о проведении инспекционных
проверок, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении,
тарифно-квалификационными характеристиками.
1.5. Целями контрольной деятельности являются:
— совершенствование деятельности Учреждения;
— повышение профессионального мастерства и квалификации педагогических
работников Учреждения;
— улучшение качества образования.

1.6. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся руководителем
Учреждения.
1.7. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до
принятия нового.
2. Основные задачи контрольной деятельности
2.1. Основными задачами контрольной деятельности являются:
— контроль исполнения законодательства РФ, реализации принципов
государственной политики в области дошкольного образования;
— выявление случаев нарушений и неисполнения законодательных и иных
нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность Учреждения,
принятие мер по их пресечению;
— анализ причин, лежащих в основе нарушений, принятие мер по их
предупреждению;
— защита прав и свобод участников образовательного процесса;
— анализ и экспертная оценка эффективности результатов деятельности
педагогических работников;
изучение результатов педагогической деятельности, выявление
положительных и отрицательных тенденций в организации образовательного
процесса и разработка на этой основе предложений по изучению, обобщению и
распространению педагогического опыта и устранению негативных тенденций;
— совершенствование качества воспитания и образования воспитанников с
одновременным повышением ответственности должностных лиц за конечный
результат;
— контроль реализации образовательных программ, соблюдения Устава и иных
локальных актов Учреждения;
— анализ результатов исполнения приказов по Учреждению;
— анализ и прогнозирование тенденций развития образовательного процесса в
Учреждении;
— оказание методической помощи педагогическим работникам в процессе
контроля.
3. Организация управления контрольной деятельностью
3.1. Контрольную деятельность в учреждении осуществляют заведующая,
старшая медицинская сестра, педагогические и иные работники, назначенные
заведующей.
3.2. Система контроля, контрольная деятельность является составной частью
годового плана работы Учреждения.
3.3. Заведующая не позднее чем за 2 недели издает приказ о сроках и теме
предстоящего контроля, устанавливает срок предоставления итоговых
материалов, назначает ответственного, доводит до сведения проверяемых и
проверяющих план-задание предстоящего контроля.
3.4. План-задание предстоящего контроля составляется заведующей. Планзадание определяет вопросы конкретной проверки и должен обеспечить
достоверность и сравнимость результатов контроля для подготовки итогового
документа.
3.5. Периодичность и виды контрольной деятельности определяются
необходимостью получения объективной информации о реальном состоянии
дел и результатах

педагогической деятельности. Нормирование и тематика проверок находятся в
исключительной компетенции заведующего Учреждением. •
3.6. Основания для контрольной деятельности:
— заявление педагогического работника на аттестацию;
— план-график контроля;
— задание руководства Учредителя — проверка состояния дел для подготовки
управленческих решений;
— обращение физических и юридических лиц по поводу нарушений в области
образования — оперативный контроль.
3.7. Продолжительность тематических или комплексных (фронтальных)
проверок не должна превышать 5— 10 дней, с посещением не более 5 занятий,
исследованием режимных моментов и других мероприятий.
3.8. План-график контроля в Учреждении разрабатывается с учетом планаграфика контроля Учредителя и доводится до сведения работников в начале
нового учебного года.
3.9. Проверяющие имеют право запрашивать необходимую информацию,
изучать документацию, относящуюся к предмету контроля.
3.10. При обнаружении в ходе контрольной деятельности нарушении
законодательства РФ в области образования о них сообщается заведующему
Учреждением.
3.11. При проведении планового контроля не требуется дополнительного
предупреждения, если в месячном плане указаны сроки контроля.
3.12. При проведении оперативных (экстренных) проверок педагогические и
другие работники могут не предупреждаться заранее.
Экстренным случаем считается письменная жалоба родителей (законных
представителей) на нарушение прав воспитанника, законодательства об
образовании, а также случаи грубого нарушения законодательства РФ,
трудовой дисциплины работниками Учреждения.
3.13. Результаты контрольной деятельности оформляются в виде:
— аналитической справки;
— справки о результатах контроля;
— доклада о состоянии дел по проверяемому вопросу и др. Итоговый материал
должен содержать констатацию фактов, выводы и при необходимости
предложения.
3.14. Информация о результатах контрольной деятельности доводится до
работников Учреждения в течение 7 дней с момента завершения проверки.
3.15. Проверяющие и проверяемые после ознакомления с результатами
контрольной деятельности должны поставить подписи под итоговыми
документами. При этом проверяемые имеют право сделать запись о несогласии
с результатами контроля в целом или по отдельным фактам и выводам. Если
нет возможности получить подпись проверяемого, запись об этом делает
председатель комиссии, осуществляющий проверку, или заведующий
Учреждением.
3.16. По итогам контроля, зависимости от его формы, целей, задач, а также с
учетом реального положения дел:
— проводятся заседания Совета педагогов, производственные заседания,
рабочие совещания с педагогическим составом;

— сделанные замечания и предложения фиксируются в документации согласно
номенклатуре дел Учреждения;
— результаты контроля могут учитываться при аттестации педагогических
работников, но не являются основанием для заключения аттестационной
комиссии.
3.17. Заведующая Учреждением по результатам контроля принимает
следующие решения:
— об издании соответствующего приказа;
— об обсуждении итоговых материалов контроля коллегиальным органом;
— о повторном контроле с привлечением определенных специалистов
(экспертов);
— о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц,
педагогических и других работников;
— о поощрении работников и др.
3.18.0 результатах проверки сведений, изложенных в обращениях родителей, а
также в обращении и запросах других граждан и организаций, сообщается им в
установленном порядке и в установленные сроки.
4. Права участников контрольной деятельности
4.1. При осуществлении контрольной деятельности проверяющий имеет право:
— знакомиться с документацией в соответствии с функциональными
обязанностями педагогического работника, аналитическими материалами
педагога;
— изучать практическую деятельность педагогических работников через
посещение и анализ занятий, других мероприятий с детьми, наблюдение
режимных моментов;
— проводить экспертизу педагогической деятельности;
— проводить мониторинг образовательного процесса с последующим анализом
полученной информации;
— организовывать социологические, психологические, педагогические
исследования;
— делать выводы и принимать управленческие решения.
4.2. Проверяемый педагогический работник имеет право:
— знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности;
— знать цель, содержание, виды, формы и методы контроля;
— своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями проверяющих;
— обратиться в конфликтную комиссию профсоюзного комитета Учреждения
или вышестоящие органы управления образованием при несогласии с
результатами контроля.
5. Взаимосвязи с другими органами самоуправления
5.1. Результаты контрольной деятельности могут быть представлены на
рассмотрение и обсуждение в органы самоуправления Учреждения: Совет
педагогов, Общее собрание, Родительский комитет.
5.2. Органы самоуправления Учреждения могут выйти с предложением к
заведующей о проведении контрольной деятельности по возникшим вопросам.
6. Ответственность
6.1. Члены комиссии, занимающейся контрольной деятельностью в
Учреждении, несут ответственность за достоверность излагаемых фактов,
представляемых в справках по итогам контроля.

7. Делопроизводство
7.1. Справка по результатам контроля должна содержать в себе следующие
разделы:
— вид контроля;
— форма контроля;
— тема проверки;
— цель проверки;
— сроки проверки;
— состав комиссии;
— результаты проверки (перечень проверенных мероприятий, документации и
пр.);
— положительный опыт;
— недостатки;
— выводы;
— предложения и рекомендации;
— подписи членов комиссии;
— подписи проверяемых.
7.2. По результатам контроля заведующая Учреждением издает приказ, в
котором указываются:
— вид контроля;
— форма контроля;
— тема проверки;
— цель проверки;
— сроки проверки;
— состав комиссии;
— результаты проверки;
— решение по результатам проверки;
— назначаются ответственные лица по/ исполнению решения;
— указываются сроки устранения недостатков;
— указываются сроки проведения повторного контроля;
— поощрение и наказание работников по результатам контроля.
7.3. По результатам оперативного контроля проводится собеседование с
проверяемым, при необходимости — готовится сообщение о состоянии дел на
административное совещание, Совет педагогов, Общее собрание.