Принято на
общем собрании
трудового коллектива
протокол №1 от «18» марта 2024 г.

Утверждаю■

го МБДОУ д/с ОВ№ 13
_ А.В.Гуденко
т «18» марта 2024 г.

Подписано цифровой

и.о.заведую подписью:
и.о.заведующего
щего МБДОУ МБДОУ д/с ОВ №13
Гуденко А.В.
д/с ОВ №13 Дата: 2024.03.18
15:24:49 +03'00'
Гуденко А.В. Версия Adobe Acrobat:
2020.012.20048

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ
ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения детского сада общеразвивающего вида №13
1 .Общие положения
1.1.
Настоящее положение разработано в муниципальном бюджетном
дошкольном учреждении детском саду общеразвивающего вида № 13 (далее МБДОУ) в соответствии с главой 60 Трудового Кодекса РФ и определяет
порядок формирования, срок полномочий, порядок разрешения споров и
исполнения решений комиссии по трудовым спорам, (в дальнейшем КТС).
2. Статус КТС
2.1. КТС является обязательным первичным органом рассмотрения
индивидуальных трудовых споров работников, возникающими между ними по
вопросам применения законодательных и иных актов о труде, коллективного
договора, соглашения о труде, а также условий трудового договора за
исключением споров, подлежащих разрешению в судах.
2.2. Непосредственно судебному разрешению подлежат споры
работников:
• о восстановлении на работе независимо от основания прекращения
трудового договора;
• об отказе в приеме на работу лиц, с которыми работодатель в
соответствии с законодательством обязан заключить трудовой
договор;
• о возмещении имущественного и материального вреда,
причиненного работодателем и др.
2.3. Индивидуальные споры по установлению работнику новых или
изменения существующих условий труда разрешается администрацией и
профсоюзом МБДОУ путем вынесения согласованного решения в пределах
представленных им прав.

3. Организация КТС
3.1. Комиссия по трудовым спорам избирается в количестве 4 человек
на 2 года.
3.2. Кандидатуры в состав КТС выдвигаются трудовым коллективом, а
также заведующим из числа работников МБДОУ (ст.384 ТК РФ)
3.3. Выборы проводятся открытым голосованием. Избранными в состав
КТС считаются кандидатуры, получившие большинство голосов и за которые
проголосовало более половины присутствующих на собрании.
3.4. Полномочия КТС прекращаются досрочно:
• по личному письменному заявлению;
• в случае увольнения из МБДОУ;
• при невозможности или невыполнении обязанностей более 3 членов
КТС одновременно, (длительная болезнь, увольнение и т.д.).
3.5. Досрочное прекращение полномочий отсутствующих членов КТС
производится, если в период их отсутствия невозможно разрешать
конкретный трудовой спор. В этих случаях прекращение полномочий и
довыборы новых членов КТС производится совместным решением
заведующего и профсоюзным комитетом МБДОУ с последующим
одобрением трудового коллектива на ближайшем собрании.
3.6. КТС избирает из своего состава председателя, заместителя,
секретаря.
3.7. Основанием для рассмотрения индивидуальных трудовых споров
является письменное заявление работника. В заявлении указывается:
• Ф.И.О. заявителя его должность;
• содержание, дата и номер оспариваемого приказа или иного
юридического акта, а также Ф.И.О. должностного лица, действие или
бездействие которого оспаривается работником.
3.8. Трудовой спор подлежит рассмотрению в КТС, если работник
самостоятельно или с участием профкома не урегулировал разногласия при
непосредственных переговорах с администрацией.
3.9. Работник может обратиться в КТС в 3 месячный срок со дня, когда
он должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по
уважительным причинам установленного срока КТС может его восстановить
и решить по существу.
3.10. Заявление подается председателю КТС, а также может быть
отправлено по почте.
3.11. Поступившее в КТС заявление, регистрируется в журнале.
Председатель решает вопрос о рассмотрении, подготовке материалов и
назначении даты заседания КТС.
3.12. Заявление работника рассматривается на заседании КТС в течение
10 дней со дня подачи заявления в присутствии заявителя и заведующего
МБДОУ.
Рассмотрение спора в отсутствии работника допускается только с его
письменного заявления. В случае неявки_ работника на заседание КТС

рассмотрение заявления откладывается, в случае вторичной неявки работника
без уважительной причины, КТС может внести предложение о снятии
заявления с рассмотрения, что не лишает работника подать заявление
повторно. Если КТС в 10 дневной срок не рассмотрело спор, кроме
вышеуказанных случаев, работник вправе перенести его для рассмотрения в
профком или в суд.
3.13. КТС вправе вызывать на заседание свидетелей, приглашать
специалистов, представителей профкома. По требованию КТС администрация
обязана предоставлять необходимые документы и расчеты.
3.14. Заседание КТС правомочно, если на нем присутствовало не менее
половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов,
представляющих администрацию. Заседание ведет председатель КТС (в его
отсутствие заместитель) обеспечивая полное всестороннее рассмотрение дела.
3.15. В ходе заседания:
• проверяется явка лиц участвующих в заседании и решается вопрос
о возможности рассмотрения спора в их отсутствии;
• докладывается содержания спора и выявляется возможность
непосредственного урегулирования спора сторонами;
• заслушивается объяснение сторон;
• опрашиваются свидетели, специалисты, исследуются иные
обстоятельства;
• заслушивается мнение председателя профкома;
• выносится и оглашается решение.
3.16. На каждом заседании секретарь ведет протокол, где фиксирует
решения заседаний КТС.
3.17.
Решение КТС принимается тайным голосованием простым
большинством голосов. Копия протокола, подписанного председателем КТС
и заверенного печатью, передается заявителю в течение 3-х дней со дня
принятия решения.
4. Обжалование и исполнение решений КТС
4.1. Протокол, решения КТС может быть обжалован как работником,
так и администрацией МБДОУ в 10-дневный срок со дня вручения им копии
решения КТС.
4.2. Решение КТС может быть обжаловано профкомом, в интересах
работника, являющегося членом профсоюза.
4.3. Решение КТС о восстановлении на работе, незаконно
переведенного на другую работу подлежит немедленному исполнению
администрацией МБДОУ. Остальные решения КТС исполняются
администрацией МБДОУ в течение 3 дней по истечении 10 дней,
предусмотренных на обжалование.
4.4. В случае неисполнения администрацией МБДОУ решений КТС в
установленный срок работнику выдается КТС удостоверение, имеющее силу
исполнительного листа.

5. Делопроизводство КТС
5.1. Секретарь КТС ведет журнал приема заявлений в КТС.
5.2. Секретарь ведет протоколы заседаний КТС, которые нумеруются,
шнуруются и скрепляются печать МБДОУ.
5.3. Заседания организуются в методическом кабинете.
5.4. Контроль за работой КТС осуществляет администрация совместно
с профкомом.
5.5. Один раз в год на общем собрании председатель КТС отчитывается
перед коллективом.